IoManager - Diario di Crescita

“La forza del gruppo risiede … nella diversità di contributi apportati dai suoi membri”

“Mentalità e competenze eterogenee stimoleranno soluzioni più efficaci”

Però “…lavorare in gruppo è un’esperienza tutt’altro che semplice”.

“..non sempre un gruppo numeroso raggiungerà i migliori risultati, dal momento che saranno più frequenti le incomprensioni e le difficoltà di interazione.”

“Un gruppo lavorerà in modo efficace qualora sia esplicitato con chiarezza l’obiettivo da raggiungere”

Sono “…indispensabili una comunicazione franca e diretta, una chiar suddivisione delle responsabilità e la definizione di scadenze da rispettare”

“Lo sviluppo dl grupo potrebbe essere favorito … da periodiche sessioni di valutazione dei suoi punti di forza e di debolezza o di condivisione delle mete raggiunte.”

“I feedback costruttivi contribuiscono ad abbassare il livello di competitività non finalizzata agli obiettivi del guppo”.

Da “L’unione fa la forza!”  Angelo Boccato - ItaliaOggi del 31/3 pag. 47

Sono rimasto particolarmente colpito da questo articolo perché vi ho trovato molti punti di contatto con uno che avevo scritto qualche anno fa.

Oggi dedico l’intervento allo splendido gruppo di persone con cui lavoro:

Grazie Miko, Efrem, Marco, Sonia, Paolo, Alessandra

	Fare Gruppo 160 giochi per creare il clima giusto Birgit FuchsCompralo su il Giardino dei Libri
	Comunicare Coinvolgere Guidare Come creare, far crescere e gestire un gruppo di successo Alfredo CattinelliCompralo su il Giardino dei Libri
	Team Building Videocorso, di Giacomo Bruno Costruire, Guidare e Motivare il Tuo Gruppo di Successo

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