17/07/2008 giovedì – Leadership e lavoro di squadra

Una squadra è tale se ha un obiettivo da raggiungere.

Una squadra ha bisogno di un leader che indichi l’obiettivo, che motivi la squadra e ciascun individuo a raggiungerlo, che crei l’ambiente appropriato perché la squadra trovi il modo di raggiungerlo, ispira, da il la, semina.

Il leader verificherà quali sono gli obiettivi dei singoli membri della squadra e cosa li motivi di più.

Il leader ascolterà i singoli membri per conoscere i loro obiettivi e le loro motivazioni.

Il leader troverà il modo di connettere le motivazioni e gli obiettivi dei singoli con quelli della squadra.

Ascolta, individua, integra.

  •  
    • Il leader innova; il manager amministra.
    • Il leader si concentra sulle persone; il manager sui sistemi e le strutture.
    • Il leader ispira; il manager controlla.
    • Il leader è se stesso; il manager è un buon soldato.
    • Il leader ha una visione a lungo termine; il manager a breve termine                             “

Come si diventa leader – Warren Bennis

Citato in

100 Regole per Motivare gli Altri 100 Regole per Motivare gli Altri
Come riescono i grandi leader a ottenere risultati incredibili senza far impazzire i propri collaboratori
Steve Chandler

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