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27/01/2009 martedì – Costruire o piantare?

“Nel corso della propria esistenza, ogni essere umano può adottare due atteggiamenti: Costruire o Piantare. I costruttori possono dilungarsi per anni nei loro compiti, ma arriva il giorno un giorno in cui terminano la propria opera. A quel punto si fermano, e il loro spazio risulta limitato dalle pareti che hanno eretto, Quando la costruzione è finita, la vita perde di significato.

Poi ci sono quelli che piantano: talvolta soffrono per le tempeste e le stagioni, e raramente riposano. Ma al contrario di un edificio, il giardino non smette mai di svilupparsi. Esso richiede l’attenzione continua del giardiniere ma, nello stesso tempo, gli permette di vivere una grande avventura. “

Brida
Brida

Paulo Coelho
Dimmi di più…

 

Il buon manager costruisce delle buone squadre, porta avanti progetti di successo, ottiene dei risultati, il buon leader semina entusiasmo affinché i singoli individui formino una buona squadra, motiva le persone a creare progetti di successo, libera le risorse di ciascuno affinché ciascuno ottenga continuamente risultati.

Il formatore costruisce persone competenti, il coach semina per far sì che le persone riconoscano le proprie competenze, le coltivino e le sviluppino autonomamente.

Il venditore costruisce contratti di vendita, il consulente semina soddisfazione per generare relazioni durature e proficue.

Una coppia può costruire un rapporto o piantare i semi di una relazione che non smette mai di svilupparsi.

Tu costruisci o semini?

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9/09/2008 martedì – Metti un po’ di spezie nella coppia, la ricetta per una relazione felice

Già la formula “Gli uomini vengono da Marte e le donne da Venere” è stata un’intuizione geniale.

Adesso John Gray ha avuto un’altra efficacissima idea per comunicare con immediatezza le sue idee sulle relazioni fra uomini e donne.

La vita di coppia deve essere speziata. Ecco gli aromi (regole) per una relazione felice:

Pepe = sorpesa Spezza la routine con sorprese impreviste e sprizzi di fantasia

Cannella = relax Riserva un momento della giornata per stare tranquillo/a con il partner

Zafferano = comprensione Riconosci le ragioni dell’altro e il vero significato delle parole

Zenzero = complicità Sii comprensivo/a e complice anche quando le cose non riescono come dovrebbero

Cardamomo e coriandolo = emozioni sforzati di fare qualcosa di speciale insieme anche quando si è assorbiti dagli impegni

Gli Uomini Vengono da Marte le Donne da Venere e Sono Tutti sotto Stress Gli Uomini Vengono da Marte le Donne da Venere e Sono Tutti sotto Stress
Continuare ad amarsi quando la vita si complica
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Gli Uomini vengono da Marte le Donne da Venere + Gli Uomini vengono da Marte le Donne da Venere e sono tutti sotto stress + Marte e Venere si innamorano di nuovo + Marte e Venere si corteggiano
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2/06/2008 lunedì – Insetti caramellati e pasta al sugo: gestire la diversità culturale

Ecco il piatto del giorno

Oplà, insetti caramellati! Cos’è li preferiva fritti?

Non meravigliarti. Potrebbe accadere. Oggi più che mai, è sempre più frequente trovarsi ad interagire in un ambiente dove è presente diversità interculturale ed è sempre più importante conoscere le differenze nei codici comportamentali per evitare imbarazzi e gaffe.

Le imprese iniziano ad assumere manager della diversità per gestire le differenze culturali, portandole a conoscenza di tutti e valorizzandole.

Se a noi italiani piace la pasta in alcuni paesi apprezzano altrettanto gli insetti.

Se in America si privilegiano i rapporti informali, in Europa si è un po’ più formali, in oriente il codice comportamentale è strettamente legato al posto occupanto in azienda o nella società. E’ per questo che in oriente il biglietto da visita viene scambiato all’inizio dell’incontro e non alla fine come di solito si fa a queste latitudini.

Se nel nord Europa si tende ad andare subito al dunque e finire le riunioni con un piano preciso e scadenzato, da noi si tende a organizzare riunioni fiume, senza un ordine del giorno preciso. Si inizia la riunione con uno scambio di battute e prese in giro. Tutti parlano di tutto, dei particolari più insignificanti e si finisce senza sapere bene chi deve fare cosa e quando.

Ci sono paesi in cui tutto è proceduralizzato e regolamentato, dove quando si stabilisce un orario di un appuntamento ci si aspetta che sia rispettato al minuto, e paesi (Italia compresa) dove si tracciano solo le linee guida e il resto è lasciato alla buona volontà o alla professionalità del lavoratore, dove un orario stabilito è un riferimento di massima.

Un manager straniero che ho conosciuto e che ha lavorato in Italia per un certo periodo raccontava ai suoi colleghi che la prima che ha dovuto imparare in Italia è il significato della frase “Sto arrivando”, la tipica risposta che ottieni quando chiami qualcuno che è in ritardo ad un appuntamento o a una riunione.

Certo, sono generalizzazioni, ma le diversità culturali sono una realtà con cui dovremo sempre più fare i conti. Per questo è importante conoscere abitudini, codici comportamentali, usanza diverse. Per accogliere e farci accogliere, per capire e farsi capire, per vitare incidenti e figuracce e gestire al meglio le relazioni.

E non è facile. Se pensiamo che, nonostante millenni di storia, ancora non abbiamo imparato a dialogare e a capirci semplicemente fra uomini e donne.

Non c’è niente da fare, anche uomini e donne sono separati da codici comportamentali e linguaggi diversi. E’ come se venissero da pianeti diversi.

John Gray, il massimo esperto in questo campo, ha sintetizzato tutto ciò nel titolo del suo libro più famoso “Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere”.

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26/05/2008 lunedì – Relazioni, relazioni, relazioni: come è facile renderle difficili!

Relazioni, relazioni, relazioni: come è facile renderle difficili!